Organisation
NORFRIGO est restée une entreprise à taille humaine.
Le management de proximité facilite la culture de l’esprit de service et la réactivité très recherchées dans les métiers de prestataires. De petites équipes favorisent la polyvalence des collaborateurs permettant plus de flexibilité, de réactivité et une continuité de service optimal. L’encadrement opérationnel est composé de :
- Directeur Général : Antoine LE GARREC
- Directeur : Charles VANAPPELGHEM
- Responsable d’exploitation des entrepôts : Caroline CHOCHOIS
- Responsable QHSE: Céline GEUDRE
- Responsable Ressources Humaines : Marine TENTILLIER
L’animation de nos entrepôts repose sur un management par la qualité.
Le système d’informations, sans cesse mis à jour, est spécifique à la gestion de stocks en entrepôt frigorifique. Il propose la consultation sécurisée et en temps réel sur l’internet des stocks, mouvements et historiques. Il permet l’automatisation des contrôles et des tâches avec l’emploi de codes-barres normalisés (GS1) et de terminaux embarqués.
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
Conformément aux dispositions légales, Norfrigo publie les résultats de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de l’année 2026, basé sur les données 2025.
Pour l’exercice 2025, l’index global n’est pas calculable sur 100 points, certains indicateurs ne pouvant être mesurés en raison de la structure des effectifs.
Les indicateurs calculables atteignent néanmoins le score maximal possible, soit 45 points sur 45 :
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Écart de taux d’augmentations individuelles : indicateur favorable aux femmes – 35/35 points
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Représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : parfaite égalité – 10/10 points
Ces résultats traduisent l’engagement de Norfrigo en faveur de l’égalité professionnelle et d’une politique de rémunération équitable, appliquée de manière objective et transparente à l’ensemble des collaborateurs.